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Retribuciones y currículum de personal eventual

La Ley 7/1985, reguladora de las bases del régimen local, permite a los ayuntamiento incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual. En este sentido, el artículo 89 de esta Ley indica que el personal al servicio de las entidades locales estará integrado por funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual que desarrollan funciones de confianza o asesoramiento especial.

Esta norma también determina el número máximo de puestos de trabajo de personal eventual en función de la población. Así, el artículo 104, bis, f) señala que los ayuntamientos con una población superior a 75.000 y no superior a los 500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual en un número que no exceda la cifra de concejales de la Corporación Local. Con respecto al Hospitalet a la Corporación Local la forman 27 concejales y concejalas. Esta Ley también señala que el nombramiento y cese de este personal es libre y corresponde al Alcalde/sa o Presidente/a de cada entidad Local.

Dentro de este límite máximo, cada Corporación a través del Pleno municipal concreta al inicio de su mandato el número, características y retribuciones del personal eventual.

En el caso del Hospitalet, aunque la Ley permite establecer una plantilla de 27 puestos de trabajo de personal eventual, ésta se ha fijado por debajo de la cifra permitida legalmente . En concreto hay 24, de los cuales están ocupados 20. En el conjunto de la plantilla este tipo de puestos de trabajo permitidos por la Ley sólo representan en torno al 1% del total .

Con respecto a sus características, en la línea de otras administraciones públicas el 25% de los puestos de trabajo de personal eventual corresponden en los grupos políticos , mientras que el resto corresponden en las áreas municipales de la división organizativa de la Administración.

Informe de situación personal eventual 104 bis, apartado 6, de la Ley 7/1985, de 2 de abril
Relación y currículums del personal eventual. Artículo 104 bis f) Ley 7/1985
Nombre y apellidos Personal eventual Retribución bruta anual Currículum
Cristina Salido Cabo Asesora de Alcaldía 71.400€
Lluis Esteve Garnés Asesor nivel 1. Ámbito de Educación, con el asesoramiento en la Alcaldía en la coordinación para la ejecución e implantación del Plan de Regeneración Urbana Integral en el Barrio de Les Planes, Blocs Florida 68.544 €
Mario Ruiz Camps Asesor nivel 1. Area de Alcaldía-Presidencia 68.544 €
David Gómez Luque Asesor nivel 2. Área de Ocupación, Empresa, Turismo y Economía Social 57.120 €
Dolores López López Asesora nivel 2. Área de Alcaldía-presidencia 57.120 €
Roberto González Hernández Asesor nivel 2. Área de Espacio Público, Vivienda, Urbanismo y Sostenibilidad 57.120 €
Juan Manuel Peña Infantes Asesor nivel 2. Área de Espacio Público, Vivienda, Urbanismo y Sostenibilidad 57.120 €
Cristina Santón Ramiro Asesora nivel 2. Área de Equidad, Derechos Sociales y Recursos Humanos 57.120 €
Alexandre Porqueras Llopis Asesor nivel 2. Área de planificación estratégica y económica, juvenud y deportes 57.120 €
Juan Jose Blázquez Gallego Asesor nivel 2. Área de planificación estratégica y económica, juvenud y deportes 57.120 €
Ernesto Diogenes Carrión Sablich Asesor nivel 3. Ámbito de Equidad, Derechos Sociales y Recursos Humanos 45.696 €
Ramon Oriola Fernández Asesor nivel 3. Área de Educación, Innovación y Cultura 45.696 €
Ricard Raquer Poncela Asesor nivel 3. Concejalía Distrito 2 45.696 €
Carlos González Quirós Asesor nivel 3. Concejalía Distrito 1 y 6 45.696 €
Juan Felipe Guevara Lozada Asesor nivel 3. Área de Alcaldía-Presidencia 45.696 €
María Ibáñez Lechado Asesor grupo municipal (PSC) 39.984 €
Domingo Mir Fornos Asesor grupo municipal (ERC) 39.984 €
Carlos Juan Hernández Asesor grupo municipal (LHECP-ECG) 39.984 €
Alfredo Bergua Valls Asesor grupo municipal (PP) 39.984 €
Ayuntamiento de L'Hospitalet. Plaza del Ayuntamiento, 11. 08901 L'Hospitalet de Llobregat. Tel 934 029 400