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Retribuciones y currículum de personal eventual

La Ley 7/1985, reguladora de las bases del régimen local, permite a los ayuntamiento incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual. En este sentido, el artículo 89 de esta Ley indica que el personal al servicio de las entidades locales estará integrado por funcionarios de carrera, contratados en régimen de derecho laboral y personal eventual que desarrollan funciones de confianza o asesoramiento especial.

Esta norma también determina el número máximo de puestos de trabajo de personal eventual en función de la población. Así, el artículo 104, bis, f) señala que los ayuntamientos con una población superior a 75.000 y no superior a los 500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual en un número que no exceda la cifra de concejales de la Corporación Local. Con respecto al Hospitalet a la Corporación Local la forman 27 concejales y concejalas. Esta Ley también señala que el nombramiento y cese de este personal es libre y corresponde al Alcalde/sa o Presidente/a de cada entidad Local.

Dentro de este límite máximo, cada Corporación a través del Pleno municipal concreta al inicio de su mandato el número, características y retribuciones del personal eventual.

En el caso del Hospitalet, aunque la Ley permite establecer una plantilla de 27 puestos de trabajo de personal eventual, ésta se ha fijado por debajo de la cifra permitida legalmente . En concreto hay 24, de los cuales están ocupados 17. En el conjunto de la plantilla este tipo de puestos de trabajo permitidos por la Ley sólo representan en torno al 1% del total .

Con respecto a sus características, en la línea de otras administraciones públicas el 31,33% de los puestos de trabajo de personal eventual corresponden en los grupos políticos , mientras que el resto corresponden en las áreas municipales de la división organizativa de la Administración.
Informe de situación personal eventual 104 bis, apartado 6, de la Ley 7/1985, de 2 de abril
Relación y currículums del personal eventual. Artículo 104 bis f) Ley 7/1985

Nombre y apellidos Personal eventual Retribución bruta anual Currículum
Cristina Salido Cabo Asesora de Alcaldía 70.000€
Lluis Esteve Garnés Asesor nivel 1. Ámbito de Educación, con el asesoramiento en la Alcaldía en la coordinación para la ejecución e implantación del Plan de Regeneración Urbana Integral en el Barrio de Les Planes, Blocs Florida 67.000€
Joan Milà Ciurana Asesor nivel 1. Área de planificación estratégica y económica, juvenud y deportes 67.000€
David Gómez Luque Asesor nivel 2. Área de Ocupación, Empresa, Turismo y Economía Social 56.000€
Dolores López López Asesora nivel 2. Área de Alcaldía-presidencia 56.000€
Roberto González Hernández Asesor nivel 2. Área de Espacio Público, Vivienda, Urbanismo y Sostenibilidad 56.000€
Juan Manuel Peña Infantes Asesor nivel 2. Área de Espacio Público, Vivienda, Urbanismo y Sostenibilidad 56.000€
Cristina Santón Ramiro Asesora nivel 2. Área de Equidad, Derechos Sociales y Recursos Humanos 56.000€
Alexandre Porqueras Llopis Asesor nivel 2. Área de planificación estratégica y económica, juvenud y deportes 56.000€
Juan Jose Blázquez Gallego Asesor nivel 2. Área de planificación estratégica y económica, juvenud y deportes 56.000€
Ernesto Diogenes Carrión Sablich Asesor nivel 3. Ámbito de Equidad y Derechos Sociales 44.800€
Ramon Oriola Fernández Asesor nivel 3. Área de Innovación y Cultura 44.800€
Ricard Raquer Poncela Asesor nivel 3. Concejalía Distrito 2 44.800€
Daniel Martínez Berja Asesor grupo municipal (PSC) 39.200€
Domingo Mir Fornos Asesor grupo municipal (ERC) 39.200€
Jaume Mestre Saez Asesor grupo municipal (C's) 39.200€
Carlos Juan Hernández Asesor grupo municipal (LHECP-ECG) 39.200€
Juan Antonio López Noguera Asesor grupo municipal (PP) 39.200€
Ayuntamiento de L'Hospitalet. Plaza del Ayuntamiento, 11. 08901 L'Hospitalet de Llobregat. Tel 934 029 400